Verzuim door het WK. Wat zijn uw rechten als werkgever?
maandag, 14 juni 2010
Weggevertjes in supermarkten, kortingen op televisietoestellen, oranje vlaggetjes in de straten en mensen in oranje gehuld voor de buis. U ontkomt er niet aan: Nederland doet mee aan het WK. Een groot deel van de bevolking is in de ban van Oranje. En dat kan een groot effect hebben op het dagelijks leven en werken.
Als er wordt gespeeld tijdens werktijd, nemen meer mensen vrij. Ook de uitslag van de wedstrijd kan leiden tot meer verzuim of het opnemen van een vrije dag. Voor u, de werkgever, kan dit betekenen dat u een tekort aan personeel heeft. Wat kunt u en mag u doen als u het vermoeden heeft dat uw personeel zich onterecht ziek meldt of ongeoorloofd vrij heeft? Een aantal cases, veelgestelde vragen en de antwoorden daarop en een aantal juridische valkuilen die DAS vaak tegenkomt, hebben we voor u samengevat in Da’s de praktijk over personeel.
Natuurlijk komt dit niet alleen voor tijdens een WK. U maakt het mogelijk vaker mee dat uw personeel onterecht verzuimt. Wilt u weten wat dan uw rechten zijn? En wilt u ook verzekerd zijn van juridische steun in andere situaties? Kies dan Rechtspartner van DAS. U krijgt 50% korting op een Legal Scan, die uw juridische risico’s in kaart brengt. U betaalt voor een Legal Scan tijdelijk € 250. Een ervaren jurist checkt uw belangrijkste documenten, en dan weet u dat het goed zit.
Foto (CC) Dan Kamminga
Tags: personeel, verzuim, wk
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
