maandag, 23 augustus 2010
Het werk ligt stil omdat een van uw medewerkers geveld is door een stevige griep. Voor menig ondernemer al een nachtmerrie.
Maar langdurige arbeidsongeschiktheid is pas echt een ramp. Natuurlijk zijn er allerlei voorzorgsmaatregelen die u kunt nemen, zodat de ergste klappen goed worden opgevangen. Toch wilt u liever niet in dat soort situaties verzeild raken.
Welke preventieve maatregelen mag u als ondernemer nemen? Mag u medewerkers bepaalde activiteiten –buiten werktijd- verbieden?
De juristen van DAS hebben daar het juiste antwoord op. En als u zaken met uw personeel wilt vastleggen, kan DAS u ook daarbij helpen. Kies daarom Rechtspartner van DAS: rechtsbijstand, telefonisch advies en incasso. Tot en met 31 augustus tegen aantrekkelijk actietarief. U kunt ook bellen voor meer informatie: 0800 – 2405060 (gratis).
Tags: arbeidsovereenkomst, contract, medewerkers, preventie, verzuim
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
woensdag, 28 juli 2010
Het is algemeen bekend dat sporten goed is voor de mens. Het is beter voor de mentale en fysieke gezondheid en zorgt ervoor dat men beter in zijn vel zit. Ook bleek in februari 2010 uit een onderzoek van Monsterboard.nl dat sporten een gunstige invloed lijkt te hebben op werk. Zo lijkt ook op te maken uit het onderzoek dat sportende werknemers productiever zijn. Voor werkgevers dus een goede reden om blij te zijn met sportende werknemers, toch?
Toch blijkt dit niet altijd het geval te zijn, want soms komt het ook voor de werknemers juist door het sporten veelvuldig moeten verzuimen door blessures die zij oplopen tijdens het sporten, zoals bijvoorbeeld gescheurde kniebanden door het voetbal of door het beoefenen van extreme sporten. Mag u als werkgever dan uw werknemer verbieden om bijvoorbeeld te gaan bungeejumpen? Moet je hem volledig doorbetalen als hij geblesseerd thuis zit?
Dat zijn ingewikkelde vragen waar u het beter juridisch advies over kunt inwinnen. Daarom is het goed om te weten dat DAS bedrijfsjuristen heeft. Ook als u niet verzekerd bent kunt u daar gebruik van maken. Bedrijfsjuristen van DAS hebben een rijke ervaring in gespecialiseerde rechtsgebieden. Dus ook in arbeidsrecht. Bel nu gratis 0800 240 50 60 om direct een afspraak te maken.
Tags: bedrijfsjurist, blessure, personeel, verzuim
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
maandag, 14 juni 2010
Weggevertjes in supermarkten, kortingen op televisietoestellen, oranje vlaggetjes in de straten en mensen in oranje gehuld voor de buis. U ontkomt er niet aan: Nederland doet mee aan het WK. Een groot deel van de bevolking is in de ban van Oranje. En dat kan een groot effect hebben op het dagelijks leven en werken.
Als er wordt gespeeld tijdens werktijd, nemen meer mensen vrij. Ook de uitslag van de wedstrijd kan leiden tot meer verzuim of het opnemen van een vrije dag. Voor u, de werkgever, kan dit betekenen dat u een tekort aan personeel heeft. Wat kunt u en mag u doen als u het vermoeden heeft dat uw personeel zich onterecht ziek meldt of ongeoorloofd vrij heeft? Een aantal cases, veelgestelde vragen en de antwoorden daarop en een aantal juridische valkuilen die DAS vaak tegenkomt, hebben we voor u samengevat in Da’s de praktijk over personeel.
Natuurlijk komt dit niet alleen voor tijdens een WK. U maakt het mogelijk vaker mee dat uw personeel onterecht verzuimt. Wilt u weten wat dan uw rechten zijn? En wilt u ook verzekerd zijn van juridische steun in andere situaties? Kies dan Rechtspartner van DAS. U krijgt 50% korting op een Legal Scan, die uw juridische risico’s in kaart brengt. U betaalt voor een Legal Scan tijdelijk € 250. Een ervaren jurist checkt uw belangrijkste documenten, en dan weet u dat het goed zit.
Foto (CC) Dan Kamminga
Tags: personeel, verzuim, wk
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
