maandag, 4 oktober 2010
U wilt vooral bezig zijn met ondernemen. Daarbij weet u dat u risico’s loopt. Maar weet u ook welke risico’s dat zijn en wat de impact daarvan is op uw bedrijf? Steeds vaker komen ondernemers in aanraking met juridische kwesties: een geschil met een leverancier, een klant die niet betaalt of een conflict met een werknemer. Goed juridisch fundament helpt veel geschillen voorkomen. En gebeurt er toch wat, dan staat u sterker.
Uw juridische risico’s in kaart
Samen met u brengen wij de juridische risico’s van uw bedrijf in kaart.
- Hoe doet u zaken met uw klanten en leveranciers?
- Wat zijn de afspraken met de verhuurder van uw bedrijfspand?
- Hoe heeft u de rechten en plichten van uw medewerkers vastgelegd?
Op basis van deze analyse en een scan van uw overeenkomsten en (algemene) voorwaarden adviseren wij u over eventueel te nemen maatregelen. U ontvangt hiervan een verslag met aanbevelingen. Bij het oplossen van de knelpunten helpen onze juristen u uiteraard graag tegen een scherp uurtarief. Juristen met verstand van ondernemen. Voorkom financiële tegenslag en maak uw bedrijfsvoering juridisch waterdicht.
Met een Legal Scan
- sluit u onverantwoorde risico’s uit met een gedegen onderzoek naar de juridische knelpunten binnen uw bedrijf;
- worden uw overeenkomsten en (algemene) voorwaarden onder de loep genomen;
- ontvangt u een helder schriftelijk advies waarmee u de juridisch zwakke plekken in uw bedrijf kunt oplossen.
Kies daarom voor Legal Scan van DAS, dan krijgt u inzicht in het juridische fundament van uw bedrijf (en hoe u dit kunt verbeteren).
Tags: afspraken, algemene voorwaarden, juridisch fundament, Legal Scan, medewerkers
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
maandag, 23 augustus 2010
Het werk ligt stil omdat een van uw medewerkers geveld is door een stevige griep. Voor menig ondernemer al een nachtmerrie.
Maar langdurige arbeidsongeschiktheid is pas echt een ramp. Natuurlijk zijn er allerlei voorzorgsmaatregelen die u kunt nemen, zodat de ergste klappen goed worden opgevangen. Toch wilt u liever niet in dat soort situaties verzeild raken.
Welke preventieve maatregelen mag u als ondernemer nemen? Mag u medewerkers bepaalde activiteiten –buiten werktijd- verbieden?
De juristen van DAS hebben daar het juiste antwoord op. En als u zaken met uw personeel wilt vastleggen, kan DAS u ook daarbij helpen. Kies daarom Rechtspartner van DAS: rechtsbijstand, telefonisch advies en incasso. Tot en met 31 augustus tegen aantrekkelijk actietarief. U kunt ook bellen voor meer informatie: 0800 – 2405060 (gratis).
Tags: arbeidsovereenkomst, contract, medewerkers, preventie, verzuim
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
woensdag, 23 juni 2010
Ondernemers maken vaak mondelinge afspraken met hun werknemers en leggen die dan niet op papier vast. Zo komt het regelmatig voor dat een proeftijd mondeling is overeengekomen met een nieuwe medewerker. Die is dan niet rechtsgeldig.
Bij mondelinge afspraken is het altijd moeilijk te bewijzen wat er is afgesproken. Het is natuurlijk begrijpelijk dat u als werkgever uw werknemers vertrouwt en een goede relatie met hen wilt opbouwen. Het schriftelijk vastleggen van afspraken schept juist duidelijkheid voor uzelf en uw werknemers. Leg daarom alles vast op papier.
Het begint natuurlijk bij de arbeidsovereenkomst. Maar omstandigheden veranderen en leiden soms tot nieuwe afspraken. Het is daarom verstandig om voor elke medewerker een dossier te maken, waarin u het volgende vastlegt:
- Afspraken die gemaakt zijn na de arbeidsovereenkomst
- Gespreksverslag van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Eventuele waarschuwingen bij slecht functioneren
Leg deze stukken ook aan uw medewerker ter ondertekening (voor akkoord/voor gezien) aan hem of haar voor.
Heeft u juridische vragen over uw afspraken met uw personeel? Als u kiest voor RechtsPartner van DAS kunt u onbeperkt bellen voor juridisch advies. U weet u zich dan ook verzekerd van rechtsbijstand bij geschillen in de Benelux en Duitsland en complete ‘no cure, no pay’ incassodienstverlening. Bovendien krijgt u 50% korting op een Legal Scan, die uw juridische risico’s in kaart brengt. U betaalt voor een Legal Scan tijdelijk € 250. Een ervaren jurist checkt uw belangrijkste documenten, en dan weet u dat het goed zit.
Wilt u hier meer over weten? Bel dan gratis 0800 240 50 60 (van 8 tot 17 uur).
Tags: medewerkers, mondelinge afspraken, personeel, proeftijd, schriftelijk vastleggen
Categorie MKB, Zakelijk, ZZP | Reageren uitgeschakeld
