Categorie ‘MKB’
dinsdag, 19 oktober 2010
Voor de meeste werknemers zijn de arbeidsrechten en -plichten vastgelegd in een CAO, of voluit Collectieve ArbeidsOvereenkomst. En dus ook voor werkgevers. In de CAO staan alle afspraken over zaken zoals loon, verlofregelingen, feestdagen en vakantie. Sommige, vooral grotere, bedrijven hebben een eigen CAO, maar vaak sluit een bedrijf zich aan bij de CAO die voor een bedrijfstak is overeengekomen. Om het voor de werkgever nog ingewikkelder te maken, wordt de overeenkomst regelmatig herzien.
De inhoud verschilt uiteraard per CAO, maar over het algemeen zijn de afspraken over bijvoorbeeld minimum loon, vakantiedagen of opzegtermijn gunstiger geregeld dan de minimale wettelijke bepalingen. En een CAO mag natuurlijk niet tegen de wettelijke eisen (beschermende maatregelen) ingaan. Best ingewikkeld. Zeker als er op een moment onenigheid ontstaat tussen werkgever en personeelslid. Want alle conflicten zijn oplosbaar, maar het is gewoon prettiger om geen gedoe op het werk te hebben.
Met een Legal Scan van DAS toetsen wij het juridisch fundament van uw onderneming. Wij lichten de belangrijkste contracten van uw bedrijf door. Dus ook of u de CAO goed toepast. Dit biedt u helder inzicht in de juridische positie van uw bedrijf. Door de brede ervaring met verzekeringszaken én incasso, leggen onze bedrijfsjuristen snel de vinger op de zere plek. En krijgt u passend advies welke maatregelen u kunt treffen.
Tags: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, CAO, Legal Scan, opzegtermijn, vakantiedagen
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
maandag, 11 oktober 2010
U heeft een eigen onderneming en de zaken gaan goed. U wilt uitbreiden en neemt een nieuwe medewerker aan, in eerste instantie voor een jaar. Het zijn tenslotte onzekere tijden. Na zes maanden blijkt echter dat de nieuwe collega niet functioneert en u wilt de arbeidsovereenkomst opzeggen. Helaas blijkt tot uw grote verbazing dat dit niet mogelijk is, omdat u geen opzegtermijn heeft opgenomen in de arbeidsovereenkomst.
Bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunt u namelijk niet tussentijds opzeggen, tenzij dit schriftelijk is overeengekomen in de overeenkomst en beide partijen hiermee akkoord gaan. Bij contracten voor onbepaalde tijd is dit niet nodig, omdat de opzegtermijn al wettelijk of volgens de CAO is geregeld.
Een zorgvuldig opgesteld arbeidscontract kan u een hoop gedoe besparen. Met een Legal Scan van DAS toetsen wij het juridisch fundament van uw onderneming. Wij lichten de belangrijkste contracten van uw bedrijf door. Dit biedt u helder inzicht in de juridische positie van uw bedrijf. Door de brede ervaring met verzekeringszaken én incasso, leggen onze bedrijfsjuristen snel de vinger op de zere plek. En krijgt u passend advies welke maatregelen u kunt treffen.
Tags: arbeidsovereenkomst, onbepaalde tijd, opzegtermijn, personeel, tussentijdse opzegtermijn
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
woensdag, 6 oktober 2010
Auto van de zaak, laptop van de zaak, mobieltje van de zaak… Maar blijft het wel van de zaak? Misschien vindt u het een gekke vraag, maar gek genoeg is het juist een belangrijke vraag om te stellen.
Want welke afspraken gelden er tussen werkgever en werknemer over de middelen die het bedrijf beschikbaar stelt om (onderweg) voor de zaak te werken? Staan die afspraken wel duidelijk op papier? En wat zijn de regels precies. Het is handig om dat vast te leggen in een gebruikersovereenkomst.
In zo’n overeenkomst legt u vast waarvoor een telefoon, laptop of ander bedrijfsmiddel mag worden gebruikt. Hoeveel privé-gebruik is toegestaan? Mag een werknemer een telefoon uitlenen aan vrienden? Hoe ga je om met aansprakelijkheid bij diefstal of beschadiging? Wat gebeurt er met bedrijfsmiddelen bij langdurig verzuim en uitdiensttreding.
De gebruikersovereenkomst voorkomt geschillen tussen werkgever en werknemer en geeft bovendien duidelijkheid over de toepassing van fiscale regels van zakelijk en privé-gebruik van bedrijfsmiddelen. Een niet te missen reglement in elk bedrijf dat apparatuur voor werknemers beschikbaar stelt.
Er is een snelle manier om te checken of u gebruiksovereenkomsten en andere juridische voorzorgsmaatregelen goed geregeld heeft. Met een Legal Scan van DAS toetsen wij het juridisch fundament van uw onderneming. Wij lichten de belangrijkste contracten van uw bedrijf door. Dit biedt u helder inzicht in de juridische positie van uw bedrijf. Door de brede ervaring met verzekeringszaken én incasso, leggen onze bedrijfsjuristen snel de vinger op de zere plek. En krijgt u passend advies welke maatregelen u kunt treffen.
Tags: bedrijfsauto, bedrijfsjurist, bedrijfsmiddelen, gebruikersovereenkomst, Legal Scan, mobiele telefoon, van de zaak
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
dinsdag, 5 oktober 2010
U staat op het punt om een werelddeal te sluiten. Natuurlijk zet u dan de belangrijkste afspraken op papier. En het moment van de deal is dan natuurlijk als alle partijen hun handtekening hebben gezet.
Waar veel ondernemers niet bij stilstaan is wie er tekent. Is degene die zijn of haar handtekening zet wel bevoegd om dat te doen? Als u een overeenkomst aangaat met een andere partij is dat toch belangrijk om te weten. Bedrijven die bestuurders hebben aangesteld, leggen dat vast in de statuten van de onderneming.
Vertrouw niet op buikgevoel of logica, want soms is zelfs de CFO formeel gesproken niet bevoegd te tekenen, maar bijvoorbeeld alleen de algemeen directeur. Een eenvoudige check bij de Kamer van Koophandel biedt snel duidelijkheid.
En hoe is het in uw eigen onderneming geregeld? U weet misschien wel wie er mag tekenen (en wie niet!), maar weten andere werknemers dat ook? En houdt iedereen zich daar aan? Met een Legal Scan van DAS krijgt u inzicht in het juridische fundament van uw bedrijf (en hoe u dit kunt verbeteren). Voorkomen is immers beter dan genezen.
Tags: bestuurder, contract, Legal Scan, tekeningsbevoegd
Categorie MKB, Zakelijk, ZZP | Reageren uitgeschakeld
maandag, 4 oktober 2010
U wilt vooral bezig zijn met ondernemen. Daarbij weet u dat u risico’s loopt. Maar weet u ook welke risico’s dat zijn en wat de impact daarvan is op uw bedrijf? Steeds vaker komen ondernemers in aanraking met juridische kwesties: een geschil met een leverancier, een klant die niet betaalt of een conflict met een werknemer. Goed juridisch fundament helpt veel geschillen voorkomen. En gebeurt er toch wat, dan staat u sterker.
Uw juridische risico’s in kaart
Samen met u brengen wij de juridische risico’s van uw bedrijf in kaart.
- Hoe doet u zaken met uw klanten en leveranciers?
- Wat zijn de afspraken met de verhuurder van uw bedrijfspand?
- Hoe heeft u de rechten en plichten van uw medewerkers vastgelegd?
Op basis van deze analyse en een scan van uw overeenkomsten en (algemene) voorwaarden adviseren wij u over eventueel te nemen maatregelen. U ontvangt hiervan een verslag met aanbevelingen. Bij het oplossen van de knelpunten helpen onze juristen u uiteraard graag tegen een scherp uurtarief. Juristen met verstand van ondernemen. Voorkom financiële tegenslag en maak uw bedrijfsvoering juridisch waterdicht.
Met een Legal Scan
- sluit u onverantwoorde risico’s uit met een gedegen onderzoek naar de juridische knelpunten binnen uw bedrijf;
- worden uw overeenkomsten en (algemene) voorwaarden onder de loep genomen;
- ontvangt u een helder schriftelijk advies waarmee u de juridisch zwakke plekken in uw bedrijf kunt oplossen.
Kies daarom voor Legal Scan van DAS, dan krijgt u inzicht in het juridische fundament van uw bedrijf (en hoe u dit kunt verbeteren).
Tags: afspraken, algemene voorwaarden, juridisch fundament, Legal Scan, medewerkers
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
donderdag, 30 september 2010
Wacht niet te lang met het innen van een onbetaalde rekening. Ons advies? Wacht niet langer dan 2 maanden.
Iedere ondernemer komt ze helaas tegen: klanten die erg lang wachten met betalen. Dit kan u, als ondernemer, veel kopzorgen geven en kost u bovendien ook geld. Toch kunt u zelf ook de nodige stappen ondernemen om te zorgen dat u betalingen sneller binnenkomen. De incassospecialisten van DAS geven u tips en bieden ondersteunende diensten voor een effectief debiteurenbeheer binnen uw onderneming.
U kunt er natuurlijk ook voor kiezen om uw vorderingen uit te besteden aan derden, zoals DAS. Maar wilt u uw klanten nog één kans geven om zonder bijkomende incassokosten te betalen, dan kunt u hen nog een laatste aanmaning sturen. Op onze site kunt u gratis een voorbeeldbrief downloaden die u hiervoor kunt gebruiken.
DAS biedt ook incasso voor ondernemers, waarbij onze incassospecialisten ook altijd oog hebben voor uw relatie met uw klant. Probeer het nu en dien gratis uw vordering bij ons in. U kunt ook bellen voor meer informatie: 0800 – 2405060 (gratis).
Tags: debiteurenbeheer, incasso, onbetaalde rekening, vorderingen
Categorie MKB, Zakelijk, ZZP | Reageren uitgeschakeld
woensdag, 29 september 2010
Natuurlijk wilt u als ondernemer dat uw klanten op tijd hun rekening betalen, maar uit onderzoek blijkt dat 53% van de klanten zich niet houden aan de afgesproken betalingstermijn. Hoe kunt u dit voorkomen?
Lees hieronder een aantal tips van onze incassospecialisten:
- Vermeld duidelijk in uw algemene voorwaarden de volgende zaken:
a. betalingstermijn, in Nederland wordt meestal een termijn van 30 dagen gehanteerd
b. evt. vervolgstappen indien er niet op tijd wordt betaald
- Bel binnen vijf dagen na het verstrekken van de betalingstermijn als de betaling nog niet binnen is
- Vermeld niet op de aanmaning om welke aanmaning het gaat, bijvoorbeeld als u laatste aanmaning vermeldt, denkt de klant mogelijk dat er daarna niets meer volgt
- Geef uw vorderingen op tijd uit handen aan derden
Heeft u ook klanten die niet op tijd betalen en wilt u graag hulp bij het innen van uw facturen? DAS biedt ook incasso voor ondernemers, waarbij onze incassospecialisten ook altijd oog hebben voor uw relatie met uw klant. Probeer het nu en dien gratis uw vordering bij ons in. U kunt ook bellen voor meer informatie: 0800 – 2405060 (gratis).
Tags: betalingstermijn, facturen, incasso, onbetaalde rekening
Categorie MKB, Zakelijk, ZZP | Reageren uitgeschakeld
dinsdag, 28 september 2010
Altijd vervelend als een klant niet betaalt. U heeft als ondernemer ook wel betere dingen te doen dan daarmee bezig te zijn. Achter niet-betalen kunnen drie redenen schuilgaan.
- Uw klant kan niet betalen
- Uw klant is vergeten te betalen
- Uw klant wil niet betalen
Recent onderzoek toont aan dat 39% van de consumenten niet betaalt wegens betalingsproblemen en 25% uit gemakzucht. In een groot aantal gevallen betaalt de klant niet omdat hij niet wil. Als de klant daar ook nog allerlei redenen voor aanvoert, ontstaat al snel een juridisch geschil.
Heeft u last van een onbetaalde rekening? DAS biedt incasso voor ondernemers, waarbij onze incassospecialisten ook altijd oog hebben voor uw relatie met uw klant. Probeer het nu en dien gratis uw vordering bij ons in. U kunt ook bellen voor meer informatie: 0800 – 2405060 (gratis).
Tags: betalen, facturen, incasso, onbetaalde rekening
Categorie MKB, Zakelijk, ZZP | Reageren uitgeschakeld
donderdag, 23 september 2010
Stel uw onderneming loopt goed, uw klanten zijn tevreden en dankzij uw medewerkers debiteurenbeheer worden ook alle facturen op tijd betaald. Maar dan vertelt één van uw medewerkster dat zij zwanger is. U bent natuurlijk blij voor haar en maakt zich geen zorgen, want zij heeft nog een collega die ervoor kan zorgen dat het debiteurenbeheer ook tijdens haar afwezigheid goed zal verlopen. Helaas blesseert haar collega, een fanatiek voetballer, zich ernstig tijdens een wedstrijd en zal ook geruime tijd afwezig zijn. Hoe kunt u dit oplossen?
Of uw organisatie groeit zo snel dat u zelf geen tijd meer heeft voor het debiteurenbeheer. U wilt het gaan uitbesteden. U besluit een vacature te plaatsen, maar tijdens het werven wilt u dat het debiteurenbeheer vast door iemand anders wordt gedaan. Wat kunt u doen?
Voor dit soort situaties of voor bedrijven die financieel verder willen groeien, is er Consultancy & Detachering van DAS. Wij beschikken over de ‘handen’ om het uit te voeren, zowel in de vorm van detachering als ‘in house’ oplossingen. We streven continue naar optimaal credit management!
Tags: credit management, debiteurenbeheer, detacheren
Categorie MKB, Zakelijk, ZZP | Reageren uitgeschakeld
woensdag, 22 september 2010
DAS Consultancy & Detachering Rotterdam B.V. is een onafhankelijke specialist op het gebied van credit management. Het zwaartepunt van de activiteiten ligt in het optimaliseren van credit management, oftewel debiteurenbeheer. Dit gebeurt op zodanige wijze dat er structureel verbeteringen worden bereikt. Het uiteindelijke doel is om voor onze klanten kosten te besparen, problemen op te lossen en omzetkansen te benutten. Met meer dan 20 jaar expertise en bewezen kwaliteit in diverse sectoren, stellen wij uw wensen en doelstellingen centraal. Wij gebruiken hiervoor ondermeer: Credit Management Audit, Consultancy, Detachering en Training & Opleiding.
Voorbeelden van situaties waarin Credit Management Consultancy van pas komt:
- Verbeteringen in het financiële resultaat gewenst
- Organisatie heeft geen credit management processen of ze functioneren niet goed
- Als processen niet goed op elkaar zijn afgestemd
- Afschrijvingen zijn te hoog
- Systemen werken niet goed of worden onvoldoende benut
- Competenties van (credit) managers ontbreken
- Aansturing op afdelingen ontbreekt
- U vraagt zich af of u met de juiste derde (incasso)partijen werkt
- Door een fusie of overname moet het totale credit management op elkaar afgestemd worden
Speciaal voor bedrijven die financieel verder willen groeien, is er Consultancy & Detachering van DAS.
Tags: consultancy, credit management, detachering
Categorie MKB, Zakelijk | Reageren uitgeschakeld
